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我校组织中层管理人员开展“DISC与团队管理”培训
时间:2020-08-12 11:00:23
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      培训。
      DISC是一种“人类行为语言”,其基础为美国心理学家威廉.马斯顿博士设计了一种可测量四项重要性向因子的行为测验方法,这四项因子分别为支配(Dominance)、影响(Influence)、稳健(Steadiness)与谨慎(Compliance),而这套方法也是以这四项因子的英文名第一个字母而命名为DISC。DISC被称为自我认知的有效手段、高效工作的职场利器,目前已经被广泛应用于职场人士的工作中,被很多HR和企业管理者所认可和推广。
      此次培训,蔡老师以八大问题为引导,带领大家一起从初识DISC到认知理解,最后如何运用到工作与生活中。同时,蔡老师采用DISC测试工具,现场组织大家进行了性格测评,让参与培训的人员,在自我的认知方面,得到了更专业、更系统的理解。通过此次DISC人际沟通培训,对促进自我了解、主管与部属之间的沟通、缓解压力与冲突等方面,大家有了新角度的理解。更重要的是,了解自己、理解他人,对实现团队成员更好的协同合作、以及团队管理方面,给予了大家有效的帮助。

 

 
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